Зарплата персонала складывается сразу из нескольких факторов: ставка за смену или за отработанное время, наличие опозданий или ранних уходов (что контролирует iiko в автоматическом режиме) и мотивация (iiko может высчитывать пороговые бонусы каждого сотрудника, учитывать план продаж с зала, работу кухни, курьерские доставки, а также регулировать мотивация по времени и типу оплаты). Таким образом Бармен Иванов с одинаковыми условиями работы бармена Петрова могут получать совсем разные суммы к выплате, при этом все финансовые данные можно видеть на своей личной странице в iiko, что еще больше мотивирует персонал.
Нет комментариев
Добавить комментарий